為滿足公司發展需求，賦能骨干員工、潛力人才全面成長，有效提升其專業技能、職業素養，集團培訓及企業文化部4月份啟動了企業內訓師招募活動，旨在通過實戰融合教學、互促共進的學習模式，加速企業智慧與實踐經驗的傳承與創新，驅動組織能力的整體躍升。截至5月17日，共有22個車間部門近100名骨干員工積極參與。

       5月25日，65名內訓師在四樓會議室，參加了首批企業內訓師培訓說明會。集團培訓及企業文化部主任戚哲芬精要闡述了內訓師對公司戰略實現與個人職業成長的雙重價值，詳述了“共學共建、五步成詩”的內訓師成長路徑，分享了QSK選題備課法、化整為零的131備課結構、一頁紙提綱等備課方法案例，并介紹了公司為支持內訓師成長所提供的全方位資源；楊霖從實操層面出發，分享了精選的課程準備清單、標準化PPT模板及字體規范，為內訓師課程設計提供了標準化工具。國際事業部副經理朱環環、公司副總經理孟令濤結合自身分管工作，高度肯定了內訓項目的長遠意義，更向全體參會者發出了實戰動員，激勵大家深度挖掘企業知識、崗位經驗，用心打造精品課程，以個人能力的躍升為公司發展注入不竭動力。